Benefícios

Recompensando a excelência com AbbVie Total Rewards

AbbVie Total Rewards Reconhece o Trabalho Árduo e a Dedicação

A dedicação dos nossos colaboradores é o que nos torna tão bem-sucedidos. Nossa filosofia de talentos é simples. Ela conecta o sucesso individual de cada pessoa com o sucesso que elas ajudam a criar para a nossa empresa.

A abordagem da AbbVie para benefícios, remuneração e bem-estar – o que denominamos Total Rewards – é criada para ser competitiva. Mas além de reconhecer e de recompensar o desempenho individual, também oferecemos aos colaboradores a flexibilidade e o suporte durante todas as etapas de mudança de suas vidas.

Total Rewards em Ação

“Em setembro de 2015, meu marido e eu realizamos nosso sonho de adotar nosso menininho da Etiópia. As políticas de adoção e licença parental da AbbVie me proporcionaram licença adicional paga, o que me deixou muito aliviada. Nosso filho havia vivido toda sua vida em um orfanato e estava muito doente e desnutrido. Ele precisava de tempo conosco para se recuperar e se adaptar. O tempo extra que a AbbVie nos proporcionou foi inestimável! Muito obrigada por me proporcionar esse tempo com o nosso filho!”

Amy Bankston, Especialista de Vendas em Dermatologia

Amy Bankston e sua família acolhem seu novo filho e irmão da Etiópia

Nós nos Importamos com o que é Importante para os Nossos Colaboradores

Nossos programas vão além do comum. Somos direcionados pela saúde, bem-estar e saúde financeira dos nossos colaboradores no mundo todo. É por isso que proporcionamos o Total Rewards, um portfólio consistente de programas de remuneração, benefícios, reconhecimento e bem-estar que permite aos nossos colaboradores atender as suas necessidades pessoais e profissionais.

AbbVie Vitality

A qualidade de vida é a nossa abordagem para o bem-estar dos colaboradores. Trata-se de manter comportamentos saudáveis, de modo que cada um apresente seu melhor desempenho dentro e fora do local de trabalho. O AbbVie Vitality  é o programa de qualidade de vida da AbbVie e inclui diversas iniciativas, como eventos, programas e recursos, que incluem:

  • Qualificação em assuntos relacionados à saúde, como gerenciamento do estresse, nutrição, segurança e equilíbrio de trabalho/vida, por meio de seminários e recursos online
  • Programas de promoção à saúde sobre assuntos como diabetes, câncer e controle de peso
  • Exames e imunizações para promover o conhecimento sobre a doença e a detecção precoce
  • Feiras de saúde, eventos fitness e desafios de exercícios em equipe
  • Seminários de orientação, planejamento e gerenciamento financeiro
  • AbbVie in Motion, nossa competição em equipe de quatro semanas, incentivando o preparo físico e a resiliência. Conheça os destaques do programa AbbVie in Motion de 2016:

AbbVie in Motion

AbbVie Vitality inclui programas globais, como AbbVie in Motion, uma competição em equipe de quatro semanas que incentiva o preparo físico e a resiliência. Em 2016:

Equilíbrio entre Trabalho e Vida em Ação

“Por causa do suporte da AbbVie aos pais que trabalham, fui capaz de construir uma carreira próspera – e garantir que meus filhos também prosperassem.”

Kathryn Kalivoda, Cientista Farmacêutica Principal

Desde que entrou na AbbVie em 2005, Kathryn progrediu em sua carreira de maneira progressiva. Ela começou como chefe do Suporte Técnico para Medicamentos Indicados para Prevenção e Tratamento da Síndrome da Angústia Respiratória em Bebês Prematuros. Hoje, ela gerencia o grupo Bioanalítico em Ciência e Tecnologia e é chefe do suporte do principal produto do grupo.

Sua paixão por crianças é evidente em seu equilíbrio de trabalho/vida com seus próprios filhos, Jack, de 8 anos, e Ryan, de 5 anos. Situada na sede da AbbVie nos EUA, Kathryn utilizou as salas para mães no escritório para amamentar seus filhos. Até seus filhos começarem a frequentar a escola em período integral, eles ficaram sob os cuidados da creche Early Discoveries, onde ela era membro altamente ativo da associação de pais.

Kathryn Kalivoda aproveitou os programas de apoio materno da AbbVie até que seus filhos fossem para a escola em período integral