Na AbbVie, estamos comprometidos em desenvolver talentos e nos esforçamos para garantir que todos os nossos(as) colaboradores(as) alcancem seu pleno potencial. Como uma organização global, continuamente comparamos nossas práticas de compensação totais interna e externamente para garantir justiça e igualdade. Acreditamos que a divulgação do Relatório de Transparência Salarial é relevante, pois proporciona uma oportunidade para uma maior transparência e conversas mais significativas sobre igualdade de gênero em toda a sociedade.
Na AbbVie, temos compromisso com a igualdade de oportunidades em todas as áreas de trabalho. Aqui todos os indivíduos serão tratados de forma justa e igual, e de acordo com a lei, independentemente de gênero, estado civil, raça, religião, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Estamos comprometidos em continuar monitorando e gerenciando ativamente nossas práticas de recrutamento e compensação para garantir que isso permaneça justo e equitativo.
Nossa política de compensação posiciona as faixas de remuneração, incluindo salário e incentivos de curto prazo, de acordo com diversos fatores, tais como: experiência, tempo na função e desempenho individual.
Confira abaixo o Relatório de Transparência Salarial da AbbVie, de acordo com a iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres que atende ao Decreto nº 11.795/2023 para regulamentar a Lei nº 14.611, de 2023 que estabelece a obrigatoriedade de igualdade salarial entre mulheres e homens.
Transparência Salarial - AbbVie Farmacêutica
Transparência Salarial - Allergan
Transparência Salarial - Allergan - Fábrica Guarulhos
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