Gerenciamento de capital humano
Desenvolvemos talentos para resolver desafios complexos de saúde e fazer uma diferença real na vida das pessoas.
A ampla gama de conhecimentos, perspectivas e capacidades de nosso pessoal é fundamental para o sucesso da AbbVie tanto a curto quanto a longo prazo. Para liberar todo o seu potencial, nos concentramos em atrair e reter os melhores talentos, adotando a equidade, igualdade, diversidade e inclusão (EEDI), promovendo o desenvolvimento profissional e de liderança e melhorando o bem-estar dos funcionários.
Nossa cultura no local de trabalho é construída sobre três diretrizes fundamentais:
Nossos Princípios representam quem somos e o que defendemos: transformar vidas, agir com integridade, impulsionar a inovação, abraçar a diversidade e a inclusão e servir à comunidade.
As maneiras como trabalhamos são um conjunto básico de comportamentos que fornecem expectativas claras para todos os nossos funcionários, reforçando que a forma como atingimos os resultados é importante.
Nossa filosofia de talentos orienta como gerenciamos, lideramos e desenvolvemos talentos na AbbVie.
Cultivando uma força de trabalho diversificada e inclusiva
Nossa estratégia EEDI concentra-se em gerar conscientização e compreensão, atrair e terceirizar talentos, desenvolver e engajar diversos talentos e criar conexões e comunidades.
55%
mulheres globalmente
5%
Funcionários americanos com deficiência
50,000
total de funcionários em todo o mundo
35%
Funcionários dos EUA que são membros de populações sub-representadas
Desenvolvendo nosso pessoal
Adotamos uma abordagem personalizada para o desenvolvimento, incentivando os funcionários a definir uma meta de aprendizado e priorizando oportunidades de desenvolvimento alinhadas com seus interesses.
Os recursos que fornecemos incluem recursos de treinamento ao vivo e virtual, programas de desenvolvimento de liderança e 'Learn. Desenvolver. Perform.', um programa premiado que ajuda os funcionários a aumentar suas capacidades.
+25%
aumento na participação em nossos programas de aprendizado em 2021
76%
dos funcionários em nossa pesquisa de 2021 indicaram que a AbbVie os equipa bem para desempenhar suas funções
82%
dos funcionários estão engajados no trabalho, de acordo com nossa pesquisa de funcionários de 2021
~800
colaboradores participaram do nosso Programa de Desenvolvimento de Executivos 2021
Principal empregador em todo o mundo
Continuamos a ser reconhecidos externamente e por nossos funcionários por nosso local de trabalho e esforços de diversidade em todo o mundo, o que nos ajuda a atrair e reter os melhores talentos.
Protegendo nossa força de trabalho
Garantir a segurança de nossos funcionários em todo o local de trabalho é um compromisso fundamental com nossa comunidade de funcionários e com os direitos humanos de maneira mais ampla.
Melhorando o bem-estar
Apoiamos o bem-estar e a flexibilidade da vida profissional para ajudar nosso pessoal a manter alto desempenho, produtividade e engajamento.
Alguns exemplos do apoio que oferecemos incluem licença parental e de cuidador, flexibilidade, recursos de saúde mental e ajuda de emergência.
261
bolsas concedidas em 2021 aos filhos dos funcionários da AbbVie como parte do Programa de Bolsas de Estudo AbbVie Possibilities
12
semanas de licença paternidade remunerada para funcionários dos EUA
$1.4M+
em assistência financeira fornecida globalmente como parte de nosso Programa de Assistência aos Funcionários em 2021
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