Protección de los derechos humanos y de la seguridad en el trabajo
Garantizar la seguridad de las personas que trabajan con nosotros es un compromiso esencial que mantenemos con nuestra comunidad y es fundamental para el respeto de los derechos humanos.
El respeto a los derechos humanos es un pilar fundamental para nuestra integridad y para el correcto desempeño de nuestras operaciones
AbbVie reconoce la dignidad inherente de cada ser humano y respeta los derechos individuales establecidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos. Reflejamos estas normas en los principios esenciales de nuestra compañía y en nuestra misión de abordar desafíos significativos en el ámbito de la salud.
Contribuimos al respeto de los derechos humanos por medio de nuestras regulaciones en materia laboral, ética y de adquisición de suministros. Nuestras prácticas y programas no solo garantizan el cumplimiento de las leyes y regulaciones en cualquier lugar donde operamos, sino que también atienden cualquier inquietud planteada por los trabajadores en el lugar de trabajo.
Priorizamos la seguridad de nuestros colaboradores en el lugar de trabajo
“Cero. Creelo. Logralo.» es la filosofía que orienta nuestro enfoque para garantizar la seguridad en el entorno laboral. Esta filosofía considera la convicción de que cada incidente ambiental, de salud y de seguridad puede prevenirse si todos adoptamos una mentalidad preventiva.
Brindamos capacitación integral sobre seguridad en el lugar de trabajo a todos nuestros colaboradores y ya hemos visto resultados. Desde nuestros inicios como compañía independiente, hemos sido líderes en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones (Dow Jones Sustainability Index, DJSI) en salud y seguridad ocupacional en toda la industria de biotecnología. La tasa de incidentes registrables y la tasa de incidentes con tiempo perdido se encuentran entre las más bajas de la industria, según datos del Pharmaceutical Safety Group, un consorcio industrial.
Estamos comprometidos con proteger los derechos humanos y la seguridad en el entorno laboral a través de diversas políticas y prácticas, que incluyen:
El Programa de Supervisión de Capacitación en Seguridad (POCS) tiene como objetivo supervisar en primera línea la disminución de las lesiones y enfermedades laborales mediante la realización de capacitaciones de apoyo y asesoramiento entre pares. Este programa se alinea con nuestra filosofía de anticipación de riesgos y tiene como objetivo mejorar la detección y eliminación de incidentes de salud y seguridad ambiental (SSA).
Brindamos capacitación a todos nuestros colaboradores sobre nuestras políticas y prácticas para prevenir el acoso y la discriminación. La política para prevenir el acoso y la discriminación de AbbVie se aplica a todos los empleados, postulantes, proveedores, clientes o cualquier tercero que realice negocios con AbbVie.
Para recopilar información sobre problemas de ética y cumplimiento, ofrecemos recursos como una línea de ayuda confidencial, que es una línea telefónica directa y una página web administrada por un tercero. Las personas también pueden comunicarse directamente con nuestra Oficina de Ética y Cumplimiento o con el director de dicha oficina.
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