Equidad, igualdad, diversidad e inclusión
Para AbbVie es fundamental abrazar la equidad, la igualdad, la diversidad y la inclusión. Nos enorgullecemos de ofrecer un entorno que permita a nuestros colegas de todo el mundo alcanzar su máximo potencial.
Nuestro compromiso
Nos comprometemos a abrazar la equidad, la igualdad, la diversidad y la inclusión (EID&I), ya que son fundamentales para lo que somos y es nuestra forma de hacer negocios. Este compromiso implica valorar las diversas perspectivas, promover la creación de una cultura inclusiva y tratar a todas las personas con dignidad y respeto.
Permitiéndonos lograr lo mejor de nosotros…
En AbbVie, promover una cultura diversa e inclusiva es un imperativo. Nos hemos comprometido a actuar de manera honesta, a promover la innovación, a transformar vidas, a servir a nuestra comunidad y a abrazar la diversidad y la inclusión. No solo es lo correcto, también nos permite fortalecer nuestra capacidad de innovar y es fundamental para que podamos ofrecer soluciones, ahora y en el futuro.
... para poder genera un impacto notable en la vida de las personas
Para desarrollar terapias innovadoras que cambien la vida de los pacientes se necesita diversidad de opiniones, y ésta solo puede lograrse si la fuerza laboral es diversa. También es importante ser conscientes de que servimos a una gran variedad de poblaciones de pacientes en todo el mundo, por lo que es fundamental que, como compañía, reflejemos y representemos, también, su perspectiva.
¿Por qué la igualdad, la diversidad y la inclusión son importantes?
Cuando todos podemos ser nosotros mismos en el trabajo, y cuando nos tratan con respecto y dignidad, podemos maximizar nuestro potencial.
Para desarrollar y ofrecer tratamientos innovadores que cambien la vida de nuestros pacientes son necesarias la reflexión y la creatividad, que solo pueden darse cuando se tiene diversidad de perspectivas.
La equidad, la igualdad, la diversidad y la inclusión son buenas para nuestros colaboradores, nuestros pacientes y nuestra compañía: nos hacen potenciar nuestro talento, mejoran nuestro desempeño y nos ayudan a innovar constantemente.
Calificaciones y reconocimientos
- Índice de igualdad corporativa de Human Rights Campaign
- Diversity Inc. “Entre las 50 empresas con mayor diversidad”
- “Mejores lugares para trabajar” de Great Place to Work
- “Mejores empleadores” de la revista Science
- “100 mejores empresas” de Seramount
- Discapacidad: Índice de igualdad en dispacacidad IN
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